KoStart blog author
No comments yet
Need an answer for your own situation?
Visa, pay, housing, healthcare — official-source guidance in 8 languages. Start right away, no login required.
Start free2026년 기준 · Ko-START · 외국인 정착 데이터 인프라 기업 "시급은 들었는데, 이 월급이 맞는 건지 모르겠어요." 계산이 어려운 게 아니라, 기준을 모르면 확인할 수가 없습니다. 2026년 기준으로 딱 3가지 숫자만 알면 내 급여가 최저임금을 넘는지 바로 계산됩니다. 30초 요약 시급최저 10,320원 (2026년, 국적·업종 무관)주 40시간 월급2,156,880원 (주휴수당 포함 기준)주휴수당주 15시간 이상 개근 시 별도 추가 시급으로 내 월급 계산하기 — 어떻게 하나요? 기본 공식은 단순합니다. 일급 = 시급 × 하루 근무시간주급 = 일급 × 근무일수 (+ 주휴수당)월급 기준 = 시급 × 209시간 (주 40시간 일하는 경우) 2026년 최저시급 10,320원으로 계산하면: 하루 8시간 → 일급 82,560원주 40시간(주 5일) → 주휴수당 포함 주급 약 495,360원월급 기준(209시간) → 2,156,880원 즉 주 40시간 정규로 일하는데 월급이 215만 원보다 적다면, 최저임금 위반일 수 있습니다. 왜 209시간인가요? 주 40시간 근무에 주휴시간(주당 8시간)을 더해 월로 환산한 법정 기준 시간입니다. 최저임금 월 환산액은 이 209시간으로 계산합니다. 주휴수당은 어떻게 더해지나요? 주 15시간 이상 일하고 그 주에 개근하면, 일하지 않은 하루치 임금이 더 붙습니다. 주 40시간(풀타임) → 하루치(8시간분) = 시급 × 8 = 82,560원 추가파트타임 → (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급