임신으로 인한 해고, 어떻게 해야 하나요?

안녕하세요. 저는 현재 한국에서 프리랜서 영어 강사로 일하고 있는 외국인입니다. 최근에 제가 일하는 회사 중 한 곳에서 임신을 이유로 해고 통보를 받았습니다. 이 상황에 대해 여러분의 의견이 궁금합니다. 제가 일하는 회사는 저의 스케줄을 관리하고, 제가 강의할 학교와 수업을 배정합니다. 이에 대한 계약서도 작성되어 있습니다. 문제가 생긴 것은 제가 임신 사실을 알리면서부터입니다. 회사와의 합의 하에 8월까지 일을 계속하기로 했고, 첫 번째 임신기 동안 회사는 오후 수업을 다른 강사에게 맡기겠다고 했지만 결국 제가 모든 수업을 담당해야 했습니다. 최근에는 임신이 안정기에 접어들었다는 이유로 6월부터 다른 강사로 대체하겠다는 통보를 받았습니다. 해고의 이유가 임신에 대한 우려라니, 불합리하다고 생각하는데요. 프리랜서라 노동법의 보호를 받을 수 없다는 말도 들어 혼란스럽습니다. 노동청이나 관련 기관에 도움을 요청할 수 있을까요? 여러분의 경험이나 조언이 필요합니다. 감사합니다.