KoStart blog muallifi
Hozircha izohlar yo'q
O'z holatingiz uchun javob kerakmi?
Viza, maosh, uy-joy, tibbiyot — 8 tilda rasmiy manbalarga asoslangan yo'riqnoma. Ro'yxatdan o'tmasdan boshlang.
Bepul boshlash2026 yilga oid · Ko-START · Chet elliklar uchun joylashish ma'lumot infratuzilmasi kompaniyasi "Maoshim hisob raqamimga o'tadi, lekin hisob-faktura hech qachon olmadim." Bu odatiy hol, lekin normal emas. Hisob-faktura berish ish beruvchining qonuniy majburiyatidir va hisob-faktura keyinchalik maosh noto'g'ri bo'lganda sizni himoya qiluvchi eng muhim dalildir. 30 soniyalik qisqacha ma'lumot Hisob-faktura berishish beruvchining qonuniy majburiyati (Mehnat kodeksining 48-moddasi, 2021 yil 11 oyda kuchga kirdi)ShaklQog'oz yoki elektron hujjat (matn, elektron pochta, ilova) — lekin albatta berilishi kerakMajburiy bo'lishi kerak bo'lgan narsalarMaosh tarkibi, hisoblash usuli, chegirmalar tafsilotiAgar bermasaSo'rang → davom etsa ☎ 1350 · Mehnat idorasi Hisob-fakturada nima bo'lishi kerak? Qonun bilan belgilangan majburiy elementlar mavjud. Asosiy maosh, qo'shimchalar va boshqa maosh tarkibiHar bir element qanday hisoblanganini hisoblash usuliSolig'i, 4 ta sug'urta va boshqalar bo'lsa, chegirmalar tafsiloti "Jami qancha" deb yozilgan qog'oz hisob-faktura emas. Nima qancha va nima uchun qancha chegirma qilingan ko'rsatilishi kerak. Nima uchun uni olish kerak? Hisob-faktura dalildir. Keyinchalik bunday holat yuzaga kelganda hal qiluvchi ahamiyatga ega. Eng kam maoshdan kam maosh olganingizni tekshirishdaHaftalik ta'til to'lovi yoki qo'shimchalar yo'qligini aniqlashdaMaosh to'lanmasligi haqida xabar berishda (nazoratchi birinchi navbatda qidiradigan hujjat) Shuning uchun har oy olib saqlash tavsiya etiladi. Elektron hujjat bo'lsa, skrinshot olib alohida saqlang. Agar bermasa, nima qilish kerak?
Davlat qonunlari ma'lumotlari markazi — Mehnat kodeksining 48-moddasi (maosh daftar va maosh tafsilotlari) (law.go.kr)Mehnat va bandlik vazirligi mijozlarga xizmat ko'rsatish markazi ☎ 1350 Ushbu maqola umumiy ma'lumot berish maqsadida yozilgan bo'lib, huquqiy maslahat emas. Aniq vaziyatlar bo'yicha 1350 yoki mehnat maslahatchisi bilan maslahatlashishni tavsiya etamiz. Janubiy Koreya hayoti haqida ma'lumotni, sizning tilingizda. → To'liq joylashish qo'llanmasini ko'ring: ko-start.com/start