
"Alba uchun haftalik dam olish to'lovi yo'q" degan noto'g'ri tushuncha — haftada 15 soat ishlasangiz, olasiz.
KoStart Admin
KoStart blog muallifi
Izohlar 0
Hozircha izohlar yo'q

KoStart blog muallifi
Hozircha izohlar yo'q
O'z holatingiz uchun javob kerakmi?
Viza, maosh, uy-joy, tibbiyot — 8 tilda rasmiy manbalarga asoslangan yo'riqnoma. Ro'yxatdan o'tmasdan boshlang.
Bepul boshlash2026 yilga asoslangan · Ko-START · Chet elliklar uchun joylashish ma'lumot infratuzilmasi kompaniyasi Ko'p chet ellik ishchilar "Men doimiy ishchi emasman, shuning uchun dam olish haqini olmayman" deb o'ylashadi. Bu noto'g'ri fikr. Soatlik ish yoki qisman ish bo'lsin, haftada 15 soatdan ko'p ishlasangiz va to'liq qatnashsangiz, dam olish haqini olasiz. Agar olmagan bo'lsangiz, bu sizning qo'ldan chiqargan pulingizdir. 30 soniyali qisqacha Dam olish haqi1 hafta to'liq qatnashganda olinadigan to'langan dam olish kunining maoshi (Mehnat qonunining 55-moddasi)Shartlar① Haftada 15 soatdan ko'p ② O'sha hafta to'liq qatnashishQisman ish hisob-kitobi(haftalik ish vaqti ÷ 40) × 8 × soatlik maoshQismoniy ishchilar ham?✅ Haftada 15 soatdan ko'p bo'lsa, maqsadga muvofiq Men ham maqsadga muvofiqmanmi? — Ikkita narsani tekshiring ① Haftada 15 soatdan ko'p ishlayapsizmi? 4 hafta o'rtacha 1 hafta belgilangan ish vaqti 15 soatdan ko'p bo'lishi kerak. 15 soatdan kam bo'lsa, dam olish haqi va yillik ta'tilga huquq yo'q (Mehnat qonunining 18-moddasi). ② O'sha hafta to'liq qatnashdingizmi? Belgilangan ish kunlarida qatnashmaslik bo'lmasligi kerak. Kechikish yoki ishni erta tugatish qatnashmaslik hisoblanmaydi, shuning uchun kechikish sababli dam olish haqi yo'qolmaydi. Ikkita shartni bajarsangiz, ish qilinmagan dam olish kunining maoshi qo'shimcha ravishda olinadi. Qancha ko'proq olaman? — Hisoblash usuli Haftada 40 soat (to'liq vaqt): 1 kunlik (8 soatlik) = soatlik maosh × 8
Davlat qonunlari ma'lumotlari markazi — Mehnat kodeksining 55-moddasi (dam olish kunlari)·18-moddasi (qisqa vaqtli ishchilar) (law.go.kr)Ish va mehnat vazirligi — 2026 eng kam ish haqiIsh va mehnat vazirligi mijozlarga xizmat ko'rsatish markazi ☎ 1350 Ushbu maqola umumiy ma'lumot taqdim etadi va huquqiy maslahat emas. Aniq vaziyatlar bo'yicha 1350 yoki mehnat maslahatchisi bilan maslahatlashishni tavsiya etamiz. Janubiy Koreya hayoti haqida ma'lumotni, sizning tilingizda. → To'liq joylashish qo'llanmasini ko'ring: ko-start.com/start