在韓國的學校結束合約後，如何處理退休金和簽證問題？

- 在韓國擔任英語教師的朋友們，當與補習班的合約突然終止時，你們是如何應對簽證和退休金問題的呢？最近有一位美國教師在滿一年之前合約終止，擔心能否領取退休金。 根據韓國勞動法，退休金應該支付給在同一家公司工作滿一年以上的員工，但聽說有些補習班在滿一年之前終止合約。如果他們故意終止合約以逃避支付退休金，是否有法律手段可以採取呢？ 此外，簽證問題也很重要，您能就合約終止後的簽證狀況提供一些建議嗎？如果您能分享有關這種情況的經驗或建議，將會非常有幫助。