CASE-P4-01 · CASE-P4-06 · CASE-P4-07 Bảo vệ quyền lao động & Khắc phục nợ lương cho người nước ngoài
Bảo vệ quyền lợi lao động & Soạn thảo đơn khiếu nại Bộ Lao động Hàn Quốc
Bảo vệ khoản chênh lệch tiền thôi việc bảo hiểm xuất cảnh, tự động tính tiền làm thêm & phụ cấp nghỉ tuần bị nợ, tạo đơn khiếu nại theo mẫu Bộ Lao động.
※ Bản mẫu này là dự thảo hỗ trợ người dùng tự nộp, không phải tư vấn pháp lý hay đại diện hành chính (tuân thủ Điều 2 & Điều 29 Luật Hành chính viên Hàn Quốc). Hãy tự kiểm tra kỹ trước khi nộp lên Bộ Lao động (labor.moel.go.kr).
Chẩn đoán chênh lệch: Bảo hiểm xuất cảnh vs Tiền thôi việc theo luật
Tổng lương trước thuế gồm lương cơ bản, làm thêm và thưởng
Có thể kiểm tra qua tổng đài Samsung Fire (02-2119-2400) hoặc ứng dụng
Kết quả tiền thôi việc & Trách nhiệm chi trả của chủ lao động
🚨 Chủ lao động có nghĩa vụ trả khoản chênh lệch theo luật!Tổng số ngày làm việc:732 (2.01y)
Tiền thôi việc theo Luật Tiêu chuẩn Lao động:5,885,641 KRW
Khoản bảo hiểm xuất cảnh nhận được:4,000,000 KRW
Khoản chênh lệch chủ phải trả trong vòng 14 ngày:
1,885,641 KRW
Căn cứ pháp lý & Hướng dẫn bảo vệ quyền lợi:
- •근로기준법 제34조 및 제36조: 근속기간 1년 이상인 근로자가 퇴직한 경우 사용자는 14일 이내에 법정 퇴직금을 전액 지급해야 합니다.
- •외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제13조 제3항: 출국만기보험(삼성화재) 일시금 수령액이 근로기준법상 퇴직금보다 적은 경우, 사용자는 그 차액을 퇴직일로부터 14일 이내에 외국인 근로자에게 직접 지급해야 합니다.
- •사업주 법정 차액 지급 의무: 출국만기보험 적립금(4,000,000원)이 법정 퇴직금(5,885,641원)보다 1,885,641원 부족하므로, 사업주는 퇴사 후 14일 이내에 이 차액을 반드시 현금 지급해야 합니다. 미지급 시 형사 처벌 대상(3년 이하 징역 또는 3,000만 원 이하 벌금)입니다.