Bị sa thải do mang thai, phải làm gì?

Xin chào. Tôi hiện đang làm việc như một giáo viên tiếng Anh tự do tại Hàn Quốc. Gần đây, tôi đã nhận thông báo sa thải từ một trong những công ty mà tôi làm việc, lý do là do mang thai. Tôi rất muốn biết ý kiến của mọi người về tình huống này. Công ty tôi làm việc quản lý lịch trình của tôi và phân công các trường học cũng như lớp học mà tôi sẽ giảng dạy. Đã có hợp đồng được ký kết về vấn đề này. Vấn đề bắt đầu xảy ra khi tôi thông báo về việc mang thai. Theo thỏa thuận với công ty, tôi đã quyết định tiếp tục làm việc đến tháng 8, và trong thời gian đầu của thai kỳ, công ty đã nói rằng sẽ giao lớp học buổi chiều cho một giáo viên khác, nhưng cuối cùng tôi vẫn phải đảm nhận tất cả các lớp học. Gần đây, tôi đã nhận thông báo rằng từ tháng 6, tôi sẽ bị thay thế bằng một giáo viên khác vì lý do thai kỳ đã ổn định. Tôi cảm thấy thật bất công khi lý do sa thải lại liên quan đến lo ngại về việc mang thai. Tôi cũng nghe nói rằng vì là giáo viên tự do nên tôi không được bảo vệ bởi luật lao động, điều này khiến tôi cảm thấy bối rối. Liệu tôi có thể yêu cầu sự giúp đỡ từ cơ quan lao động hoặc các tổ chức liên quan không? Tôi rất cần kinh nghiệm hoặc lời khuyên từ mọi người. Cảm ơn.