Tôi có một số câu hỏi liên quan đến hợp đồng đầu tiên tại Hàn Quốc!

Xin chào! Tôi là một người nước ngoài mới đến Hàn Quốc cách đây vài tuần. Tôi vừa nhận được hợp đồng đầu tiên và có hai điều mà tôi muốn hỏi. Điều đầu tiên liên quan đến điều khoản về ngày nghỉ phép. Trong hợp đồng viết rằng 'Nhà tuyển dụng sẽ phân phối ngày nghỉ có lương theo lịch trình hoạt động của trường, và những ngày còn lại có thể nhân viên sử dụng'. Vậy có nghĩa là tôi không thể tự do sử dụng 11 ngày nghỉ phép trong năm đầu tiên của mình phải không? Tôi phải đi đám cưới em gái vào tháng 3 năm sau nhưng ngày chưa được xác định. Điều thứ hai liên quan đến thời điểm bắt đầu làm việc. Trong hợp đồng viết rằng 'Nhân viên sẽ bắt đầu làm việc 1-4 ngày sau khi đến Hàn Quốc, và những ngày đầu tiên đó sẽ được coi là ngày nghỉ không lương để cung cấp thời gian thích nghi'. Tôi muốn bắt đầu làm việc ngay khi có visa, nhưng vì ở xa sân bay Seoul hoặc Busan, tôi muốn ở Seoul vài ngày trước. Vậy có nghĩa là tôi không thể bắt đầu làm việc sớm hơn 4 ngày trước khi thời gian bắt đầu không? Phần này có được coi là ngày nghỉ không lương không? Xin hãy giúp tôi hiểu rõ hơn! Rất cảm ơn!