韓国の職場文化、マネージャーの行動を理解する

韓国で働いていると、マネージャーが従業員に怒鳴る場面をよく見かけました。いくつかの学校で働いてきましたが、いつも1人の先生がマネージャーから嫌がらせを受けることがありました。無価値だとか、「最初から君を望んでいなかった」といった言葉を聞くこともありました。さらには生徒の前で泣かせることもありました。なぜこのようなことが起こるのでしょうか？ このような行動が従業員たちを会社を辞めさせようとする意図なのか、それとも単に恐怖で支配しようとしているのか気になります。韓国の職場文化でこのようなことが頻繁に起こる理由を知りたいです。なぜマネージャーたちはこのような行動をし、それによって何を得ようとしているのでしょうか？皆さんの経験や意見が知りたいです。