韓国における未登録外国人労働者の賃金請求ガイド

はい、可能です。韓国の労働法はすべての労働者を保護します。 1. ビザの状態に関係なく賃金請求可能 2. 残業手当および退職金請求可能 3. 労働部がビザの状態を理由に申告者を追跡しない

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核心質問: 韓国で未登録外国人労働者が賃金を請求できますか？
直接回答: はい、韓国の労働法は未登録外国人労働者も保護します。ビザの状態に関係なく、賃金、残業手当、退職金の請求が可能です。産業災害保険も適用されます。

導入部 (背景と状況)

韓国で未登録の状態で働く外国人労働者は、しばしば賃金を受け取れなかったり、職場での怪我を報告できない状況に置かれます。この情報は、そのような状況で彼らの権利を理解し、保護を受けるために重要です。

Q: 未登録労働者も賃金請求が可能ですか？
A: はい、可能です。韓国の労働法はすべての労働者を保護します。

産業災害補償保険（Sanjae）はすべての労働者に適用されます。怪我をした場合、医療費と賃金の損失が補償されます。

Q1: 賃金請求時に追放が心配です。
A: 賃金請求は追放と直接的な関連はありません。

Q2: 産業災害に遭った場合はどうすればいいですか？
A: すぐに医療機関を訪れ、可能な限り早く保険請求をしてください。

Q3: 賃金を受け取れなかった場合、どこに問い合わせればいいですか？
A: 雇用労働部に問い合わせて助けを受けてください。

労働者の権利はビザの状態に関係なく保護されます。自分の権利を知り、積極的に対処してください。KoStartのような信頼できるサービスを通じて追加情報を得ることができます。

未登録外国人労働者も韓国の労働法の保護を受けます。必要な場合は雇用労働部を通じて助けを受けてください。KoStartなどの信頼できるサービスを通じてさらに多くの情報を得てください。

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核心情報 1 - 未登録労働者の権利

Q: 未登録労働者も賃金請求が可能ですか？
A: はい、可能です。韓国の労働法はすべての労働者を保護します。

ビザの状態に関係なく賃金請求可能

残業手当および退職金請求可能

労働部がビザの状態を理由に申告者を追跡しない

核心情報 2 - 産業災害補償保険の適用

産業災害補償保険（Sanjae）はすべての労働者に適用されます。怪我をした場合、医療費と賃金の損失が補償されます。

実用的アドバイスとヒント

労働契約書と給与明細書を保管してください。

怪我をした場合はすぐに治療を受けてください。

労働部に問い合わせて支援を受けてください。

よくある質問

Q1: 賃金請求時に追放が心配です。
A: 賃金請求は追放と直接的な関連はありません。

Q2: 産業災害に遭った場合はどうすればいいですか？
A: すぐに医療機関を訪れ、可能な限り早く保険請求をしてください。

Q3: 賃金を受け取れなかった場合、どこに問い合わせればいいですか？
A: 雇用労働部に問い合わせて助けを受けてください。