Koreyadagi ish joyi madaniyati, boshqaruvchining harakatlari tushunish.

Koreyada ishlash vaqtida menedjerning xodimlarga qarshi terishini ko'p ko'rdim. Bir nechta maktablarda ishlaganman, doimo bir o'qituvchi menedjerni zaharlovchi holatlar ko'rganman. Qiymatsiz deb aytsalar yoki, "seni boshidan istamaganman" degan so'zlar eshitganman. Hatto talabalar oldida yashirin qilishga olib kelgan bo'lishlari ham bo'ldi. Nega bunday voqealar sodir bo'lishi mumkin? Bu harakatlar xodimlarni kompaniyadan ketishga majbur qilish maqsadidami, yoki oddiy qo'rqish orqali boshqarishga harakat qilishmi, bu haqda so'raman. Koreya ish joylarining bunday voqealar ko'p paydo bo'lishining sababi nima? Menedjerlar nima uchun bunday harakatlar qiladi va ulardan nima olishlari kerak? Sizning tajribangiz yoki fikrlaringizni bilmak istayman.