CASE-P4-01 · CASE-P4-06 · CASE-P4-07 Гадаад ажилчдын хөдөлмөрийн эрх ба цалин хамгаалал

Хөдөлмөрийн эрхийн хамгаалалт ба Өргөдлийн төсөл үүсгэх

Нутаг буцах даатгалын тэтгэмжийн зөрүүг тооцоолох, илүү цаг болон долоо хоногийн амралтын хөлсийг тооцож, Хөдөлмөрийн яаманд гаргах өргөдлийн төслийг бэлтгэх.

※ Энэхүү маягт нь хэрэглэгчийн бие даан гаргах өргөдлийг дэмжих төсөл бөгөөд хууль зүйн зөвлөгөө эсвэл зуучлал биш болно. Хөдөлмөрийн яаманд (labor.moel.go.kr) шууд өөрөө өгнө үү.

Нутаг буцах даатгал ба Хуулийн дагуу тэтгэмжийн зөрүү

Үндсэн цалин, илүү цаг, шагнал зэрэг татварын өмнөх нийт дүн

Самсунг даатгалын лавлах утас (02-2119-2400) эсвэл апп-аас шалгах боломжтой

Тэтгэмж болон ажил олгогчийн нэмж төлөх дүн

🚨 Ажил олгогч нэмэлт зөрүүг төлөх үүрэгтэй!
Ажилласан нийт хоног:732 (2.01y)
Хуулийн дагуу тэтгэмж:5,885,641 KRW
Даатгалаас авах дүн:4,000,000 KRW
Ажил олгогчийн 14 хоногт төлөх зөрүү:

1,885,641 KRW

Хууль зүйн үндэслэл ба зөвлөгөө:

  • •근로기준법 제34조 및 제36조: 근속기간 1년 이상인 근로자가 퇴직한 경우 사용자는 14일 이내에 법정 퇴직금을 전액 지급해야 합니다.
  • •외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제13조 제3항: 출국만기보험(삼성화재) 일시금 수령액이 근로기준법상 퇴직금보다 적은 경우, 사용자는 그 차액을 퇴직일로부터 14일 이내에 외국인 근로자에게 직접 지급해야 합니다.
  • •사업주 법정 차액 지급 의무: 출국만기보험 적립금(4,000,000원)이 법정 퇴직금(5,885,641원)보다 1,885,641원 부족하므로, 사업주는 퇴사 후 14일 이내에 이 차액을 반드시 현금 지급해야 합니다. 미지급 시 형사 처벌 대상(3년 이하 징역 또는 3,000만 원 이하 벌금)입니다.
Хөдөлмөрийн эрхийн хамгаалалт ба Өргөдлийн төсөл үүсгэх