계약ын нөхцлийг шалгах

Сайн байна уу! Сүүлийн үед сургалтын төвтэй холбоотой гэрээний асуудлаар санаа зовж байна. Одоогийн гэрээ нь 2025 оны 6 сараас 2026 оны 6 сар хүртэл үргэлжлэх бөгөөд 2026 оны 2 сард 2026 оны 6 сараас 2027 оны 2 сар хүртэл сунгах гэрээ байгуулсан. Гэвч сүүлийн үеийн үйл явдлын улмаас анхны гэрээгээр дуусгахыг хүсч, сунгах гэрээг цуцлах гэж байна. F-2-7 визээр шинэчлэгдсэн үед сургалтын төвийн төв оффисод дараагийн гэрээг байгуулахгүй гэдгээ мэдэгдсэн. Гэвч тэтгэвэрийг цаг хугацаанд нь авахын тулд дотоодын ажлаас чөлөөлөгдсөн тухай бичиг бичих шаардлагатай гэж хэлсэн. Гэвч би ажлаас чөлөөлөгдөх биш, гэрээгээ дуусгаж, сунгах гэрээгээ цуцлах гэж байгаагаа онцолсон. Зарим удаагийн хэлэлцээрийн дараа тэд ажлаас чөлөөлөгдсөн тухай бичгийн загварыг илгээсэн бөгөөд зарим шаардлагыг хүлээн зөвшөөрсөн ч, энд орсон урт хугацааны нууцын гэрээ (NDA) надад таалагдахгүй байна. Энэ NDA-д материал буцаах, бичлэгийн файл болон нотлох баримтыг устгах зэрэг зүйлс орсон бөгөөд ирээдүйд иргэний шүүхэд хандах үед өмгөөлөгчид нотлох баримтыг үзүүлэх эрхээ ч бас алдах болно. Энэ нөхцөлд би яах вэ? Таны санал бодлыг сонсмоор байна.