
2026年8月4日
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「打工沒有週休津貼」的誤解 — 每週工作15小時即可獲得津貼
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2026年基準 · Ko-START · 外國人定居數據基礎設施企業 許多外國打工者和兼職工作者認為「我不是正式職工,所以沒有週休津貼」。這是錯誤的想法。 不論是時薪制還是兼職,只要每週工作15小時以上並且全勤,就可以獲得週休津貼。如果沒有獲得,那就是錯過了錢。 30秒摘要 週休津貼是什麼每週全勤時獲得的有薪假日一天的工資(勞動基準法第55條)條件① 每週15小時以上 ② 當週全勤兼職公式(每週工作時間 ÷ 40) × 8 × 時薪兼職也可以嗎?✅ 每週超過15小時即可 我也符合條件嗎? — 只需確認兩點 ① 每週工作15小時以上嗎? 以4週平均計算,每週的法定工作時間必須達到15小時以上。如果少於15小時,則不符合週休津貼和年假條件(勞動基準法第18條)。 ② 當週全勤嗎? 在約定的工作日內沒有缺勤即可。遲到或早退不算缺勤,因此遲到不會影響週休津貼。 如果滿足這兩個條件,則會額外產生未工作的假日一天工資。 可以多拿多少? — 計算方法 每週40小時(全職): 一天的工資(8小時)= 時薪 × 8
國家法令資訊中心 — 勞動基準法第55條(休假)·第18條(短時間勞動者) (law.go.kr)勞動部 — 2026 最低工資勞動部客戶諮詢中心 ☎ 1350 這篇文章是一般性的信息指南,並非法律諮詢。具體情況建議諮詢1350或勞動顧問。 韓國生活資訊,您的語言。 → 查看完整定居指南: ko-start.com/start