Khi bị trừ lương — 5 bước từ báo cáo đến giải quyết

life_culture

#wage#unpaid_wages#labor_report#settling_in

Dữ liệu cơ sở hạ tầng về định cư của người nước ngoài · Ko-START · Tính đến năm 2026 Không nhận được lương là điều không thể chấp nhận và cần phải báo cáo. Việc chậm trả lương là một tội phạm, và người nước ngoài cũng được bảo vệ như người Hàn Quốc. Dưới đây là 5 bước để thực hiện, từ cái gì và theo thứ tự nào. Tóm tắt trong 30 giây Chậm trả lương làtội phạm — chủ doanh nghiệp có thể bị phạt tù đến 3 năm hoặc phạt tiền đến 30 triệu won (Điều 109 Bộ luật Lao động)Nơi nàoBộ Lao động cổng thông tin lao động (trực tuyến) hoặc cơ quan lao động địa phươngThời gian xử lýTrong vòng 25 ngày kể từ khi tiếp nhận đơn (có thể gia hạn 1 lần)Ngôn ngữ☎ 1350 tư vấn tiếng Anh·tiếng Trung 5 bước báo cáo — Bắt đầu từ đâu? Bước 1 · Thu thập chứng cứ Hợp đồng lao động, phiếu lương, ghi chép giờ làm việc, tin nhắn·kakao đã trao đổi với chủ doanh nghiệp — hãy thu thập tất cả những gì có thể chứng minh số tiền và thời gian chưa được trả. Phiếu lương là quan trọng nhất. Bước 2 · Nộp đơn khiếu nại Trên cổng thông tin lao động của Bộ Lao động, hãy nộp đơn "khiếu nại chậm trả lương" trực tuyến hoặc đến cơ quan lao động địa phương nơi công ty đặt trụ sở. Nếu bạn gặp khó khăn với tiếng Hàn, hãy nhận trợ giúp qua ☎ 1350 (tiếng Anh·tiếng Trung). Bước 3 · Thanh tra lao động điều tra Khi đơn khiếu nại được tiếp nhận, thanh tra lao động sẽ điều tra chủ doanh nghiệp. Việc xử lý sẽ được thực hiện trong vòng 25 ngày kể từ khi tiếp nhận (có thể gia hạn 1 lần). Bạn cần phải trả lời yêu cầu có mặt của thanh tra, vì vậy đừng bỏ lỡ liên lạc. Bước 4 · Chỉ đạo thanh toán Nếu việc chậm trả lương được xác nhận, thanh tra sẽ chỉ đạo chủ doanh nghiệp thực hiện thanh toán. Khi được thanh toán, vụ việc sẽ được kết thúc. Bước 5 · Nếu vẫn không được trả Bạn có thể khởi kiện dân sự hoặc sử dụng hệ thống bảo đảm quyền đòi lương (tiền bồi thường) mà nhà nước sẽ thay mặt thanh toán một phần. Khác nhau giữa khiếu nại và tố cáo là gì? Khiếu nại = "Xin hãy giúp tôi nhận lại tiền bị nợ" — quy trình hành chính. Thường bắt đầu từ đây.Tố cáo = "Xin hãy trừng phạt chủ doanh nghiệp" — quy trình điều tra. Sau khi nộp đơn, sẽ có điều tra·chuyển giao trong vòng 2 tháng. Nếu mục đích là nhận lại tiền, thường thì bắt đầu bằng khiếu nại. Các câu hỏi thường gặp Q. Tôi có thể báo cáo sau khi đã nghỉ việc không? A. Có. Bạn có thể báo cáo về lương chưa nhận sau khi nghỉ việc. Tuy nhiên, quyền đòi lương có thời hiệu, vì vậy đừng trì hoãn. Q. Tôi không biết tiếng Hàn, có thể tự làm được không? A. Bạn có thể nhận tư vấn tiếng Anh·tiếng Trung qua ☎ 1350, và tùy theo khu vực có thể có hỗ trợ phiên dịch. Q. Nếu tôi báo cáo thì có bị ảnh hưởng đến visa không? A. Việc báo cáo chậm trả lương là quyền lợi của người lao động. Nếu bạn lo lắng, hãy giải thích tình huống của mình cho 1350 hoặc luật sư lao động để xác nhận. Nguồn chính thức Cổng thông tin pháp luật dễ tìm — Phương pháp giải quyết chậm trả lương (easylaw.go.kr)Trung tâm thông tin pháp luật quốc gia — Điều 109 Bộ luật Lao động (law.go.kr)Cổng thông tin lao động Bộ Lao động · Trung tâm tư vấn khách hàng ☎ 1350 Bài viết này chỉ là thông tin chung và không phải là tư vấn pháp lý. Chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến 1350 hoặc luật sư lao động về tình huống cụ thể. Thông tin về cuộc sống tại Hàn Quốc, bằng ngôn ngữ của bạn. → Xem toàn bộ hướng dẫn định cư: ko-start.com/start

Loading content...

KoStart Admin

KoStart blog author

Comments 0

Chưa có bình luận nào