KoStart blog author
Chưa có bình luận nào
Cần câu trả lời cho tình huống của bạn?
Visa, lương, nhà ở, y tế — hướng dẫn từ nguồn chính thức bằng 8 ngôn ngữ. Bắt đầu ngay, không cần đăng nhập.
Bắt đầu miễn phíDữ liệu cơ sở hạ tầng định cư cho người nước ngoài theo tiêu chuẩn năm 2026 · Ko-START "Tôi đã nghe về mức lương giờ, nhưng không biết liệu mức lương này có đúng không." Không phải vì việc tính toán khó khăn, mà vì nếu không biết tiêu chuẩn thì không thể xác nhận được. Chỉ cần biết 3 con số theo tiêu chuẩn năm 2026, tôi có thể ngay lập tức tính xem lương của mình có vượt mức tối thiểu hay không. Tóm tắt trong 30 giây Mức lương giờMức tối thiểu 10,320 won (năm 2026, không phân biệt quốc tịch và ngành nghề)Lương tháng cho 40 giờ/tuần2,156,880 won (bao gồm phụ cấp nghỉ tuần)Phụ cấp nghỉ tuầnThêm vào nếu làm việc đủ 15 giờ/tuần Tính lương tháng của tôi bằng mức lương giờ — Làm thế nào? Công thức cơ bản rất đơn giản. Lương ngày = Mức lương giờ × Số giờ làm việc trong ngàyLương tuần = Lương ngày × Số ngày làm việc (+ phụ cấp nghỉ tuần)Lương tháng = Mức lương giờ × 209 giờ (trong trường hợp làm việc 40 giờ/tuần) Tính theo mức lương tối thiểu 10,320 won năm 2026: 8 giờ/ngày → Lương ngày 82,560 won40 giờ/tuần (5 ngày/tuần) → Lương tuần khoảng 495,360 won bao gồm phụ cấp nghỉ tuầnLương tháng (209 giờ) → 2,156,880 won Nếu bạn làm việc 40 giờ/tuần mà lương dưới 2,150,000 won, có thể vi phạm mức lương tối thiểu. Tại sao lại là 209 giờ? Đây là số giờ quy định tính theo mức làm việc 40 giờ/tuần cộng với thời gian nghỉ tuần (8 giờ/tuần). Mức lương tối thiểu hàng tháng được tính dựa trên 209 giờ này. Phụ cấp nghỉ tuần được cộng như thế nào? Nếu làm việc trên 15 giờ/tuần và có mặt đủ trong tuần đó, một ngày lương sẽ được cộng thêm. 40 giờ/tuần (toàn thời gian) → Một ngày (8 giờ) = Mức lương giờ × 8 = 82,560 won thêm vàoThời gian làm việc bán thời gian → (Số giờ làm việc quy định/40) × 8 × Mức lương giờ