KoStart blog author
Одоогоор сэтгэгдэл байхгүй
Таны нөхцөлд тохирсон хариулт хэрэгтэй юу?
Виз, цалин, орон сууц, эмнэлэг — 8 хэл дээр албан ёсны эх сурвалжаас. Нэвтрэхгүйгээр шууд эхлүүлнэ.
Үнэгүй эхлэх2026 оны үндсэн · Ko-START · Гадаадын иргэдийн суурьшлын дата инфра компани Цалингаа авч чадахгүй байх нь тэсвэрлэх зүйл биш, мэдэгдэх зүйл юм. Цалин хөлсийг төлөхгүй байх нь гэмт хэрэг бөгөөд, гадаадын иргэд ч гэсэн 한국인-тай адил хамгаалагддаг. Юу хийх, ямар дараалалтай хийхийг 5 шатанд зохион байгууллаа. 30 секундийн товчоон Цалин хөлсийг төлөхгүй байхгэмт хэрэг — бизнес эрхлэгч 3 жилээс доош хорих эсвэл 30 сая вон хүртэл торгууль (Хөдөлмөрийн хууль зүйн 109 дүгээр зүйл)ХаанаХөдөлмөрийн яамны Хөдөлмөрийн портал (онлайн) эсвэл хариуцсан хөдөлмөрийн газарГүйцэтгэлийн хугацааГомдол хүлээн авснаас хойш 25 хоногийн дотор (1 удаа сунгах боломжтой)Хэл☎ 1350 Англи·Хятад хэлний зөвлөгөө Гомдол гаргах 5 шат — Юуны өмнө юу хийх вэ? 1-р шат · Баталгаа цуглуулна Хөдөлмөрийн гэрээ, цалингийн тодорхойлолт, ирж очсон бүртгэл, бизнес эрхлэгчтэй солилцсон мессеж·Какао — Төлөөгүй мөнгө болон хугацааг харуулах боломжтой бүхнийг цуглуулна. Тодорхойлолт хамгийн чухал. 2-р шат · Гомдол гаргана Хөдөлмөрийн яамны Хөдөлмөрийн портал дээр онлайн "Цалин хөлсийг төлөхгүй байх гомдол" гаргах эсвэл компанийн хаягийн хариуцсан хөдөлмөрийн газарт очно. 한국어-ыг ойлгохгүй бол ☎ 1350 (Англи·Хятад) дээр тусламж авна уу. 3-р шат · Хөдөлмөрийн хяналтын ажилтан шалгалт хийнэ Гомдол хүлээн авснаар хөдөлмөрийн хяналтын ажилтан бизнес эрхлэгчийг шалгана. Хүлээн авснаас хойш 25 хоногийн дотор шийдэгдэнэ (1 удаа сунгах боломжтой). Хяналтын ажилтны ирэхийг хүссэнд хариулах хэрэгтэй, холбоо барихаа бүү алдаарай. 4-р шат · Төлбөрийн заавар Төлбөрийг төлөөгүй гэдгийг баталсан тохиолдолд хяналтын ажилтан бизнес эрхлэгчид төлбөрийг зааварлана. Төлбөр хийгдсэнээр хэрэг дуусна. 5-р шат · Гэсэн ч төлөхгүй бол Иргэний шүүхэд хандах эсвэл төр нь заримыг нь төлөх Цалин хөлсийг баталгаажуулах систем (төлбөрийн мөнгө) ашиглаж болно. Гомдол гаргах болон гомдол гаргах, ялгаатай юу? Гомдол = "Төлбөрөө авмаар байна" — засгийн газрын процесс. Ихэнхдээ эндээс эхэлдэг.Гомдол гаргах = "Бизнес эрхлэгчийг шийтгэ" — шинжээч процесс. Хүлээн авснаас хойш 2 сарын дотор шалгалт·шилжүүлэлт. Мөнгө авах зорилготой бол ихэвчлэн гомдол гаргаж эхэлдэг. Түгээмэл асуултууд Q. Компаниас гарсны дараа гомдол гаргах боломжтой юу? A. Тийм. Тэтгэвэрт гарсны дараа ч төлөөгүй цалин гомдол гаргах боломжтой. Гэхдээ цалин хөлсийн эрх зүйн хугацаа байдаг тул хойшлуулж болохгүй. Q. 한국어-ыг мэдэхгүй бол ганцаараа хийх боломжтой юу? A. ☎ 1350 дээр Англи·Хятад хэлний зөвлөгөө авах боломжтой бөгөөд, бүс нутгаас хамааран орчуулгын дэмжлэг ч байна. Q. Гомдол гаргавал визэнд сөрөг нөлөө үү? A. Цалин хөлсийг төлөхгүй байх гомдол гаргах нь ажилтны эрх юм.
Санаа зовох зүйлсийг 1350 эсвэл хөдөлмөрийн мэргэжилтэнд тайлбарлаж, шалгаарай. Албан ёсны эх сурвалж Хууль зүйн яамны амархан амьдралын хууль — Цалин хөлсийн төлбөрийн шийдэл (easylaw.go.kr)Улсын хууль тогтоомжийн мэдээллийн төв — Хөдөлмөрийн стандартын хууль 109-р зүйл (law.go.kr)Ажил эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамны хөдөлмөрийн портал · Харилцагчийн зөвлөх төв ☎ 1350 Энэхүү бичвэр нь ерөнхий мэдээллийн гарын авлага бөгөөд хууль зүйн зөвлөгөө биш юм. Тодорхой нөхцөл байдлыг 1350 эсвэл хөдөлмөрийн мэргэжилтэнтэй зөвлөлдөхийг зөвлөж байна. Солонгосын амьдралын мэдээллийг, таны хэлээр. → Бүхэлд нь суурьшлын гарын авлага харах: ko-start.com/start